劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鄂12行再1号

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被上诉人嘉鱼人社局是嘉鱼县负责社会保险的行政部门，是本案的适格被告。本案中，原审第三人邱鸿与上诉人蛇屋山金矿公司之间存在无固定期限劳动合同关系，上诉人亦从2010年7月至2016年6月在被上诉人处为邱鸿缴纳了工伤保险，邱鸿在合同期限间患职业病，其依据《工伤保险条例》第十八条规定，向被上诉人嘉鱼人社局提交了工伤认定申请表、证明其与用人单位存在劳动关系的证明材料及《职业病诊断证明书》等证据，嘉鱼人社局依据上述事实和证据，确认邱鸿在蛇屋山金矿公司从事现场管理工作中罹患矽肺病，并无不当。上诉人上诉提出被上诉人属于超越权限行政，根据本案查明的事实，咸宁市疾控中心2015年5月14日作出XNCDC/C/2016-016《职业病诊断证明书》，诊断结论为邱鸿矽肺壹期。据此，邱鸿患职业病的时间节点，其参保地在嘉鱼县。嘉鱼人社局根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第七条第三款作出的《工伤认定决定书》符合法定程序。上诉人上诉提出邱鸿在原来的工作单位第四地质大队有造成职业病的可能，但

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被上诉人嘉鱼人社局是嘉鱼县负责社会保险的行政部门，是本案的适格被告。本案中，原审第三人邱鸿与上诉人蛇屋山金矿公司之间存在无固定期限劳动合同关系，上诉人亦从2010年7月至2016年6月在被上诉人处为邱鸿缴纳了工伤保险，邱鸿在合同期限间患职业病，其依据《工伤保险条例》第十八条规定，向被上诉人嘉鱼人社局提交了工伤认定申请表、证明其与用人单位存在劳动关系的证明材料及《职业病诊断证明书》等证据，嘉鱼人社局依据上述事实和证据，确认邱鸿在蛇屋山金矿公司从事现场管理工作中罹患矽肺病，并无不当。上诉人

湖北省咸宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）鄂12行再1号上诉人（原审原告）：湖北省嘉鱼蛇屋山金矿有限责任公司(以下简称蛇屋山金矿公司)。住所地：湖北省嘉鱼县陆溪镇安乐村蛇屋山。法定代表人：黄进宝，该公司总经理。委托诉讼代理人：李育明，该公司行政副总经理。委托诉讼代理人：汪怀珠，湖北南嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嘉鱼县人力资源和社会保障局（以下简称嘉鱼人社局）。住所地：嘉鱼县……