劳动争议 （2018）川01民终7599号

陵川公司虽然于2017年10月20日作出《关于开除刘本刚的处理决定》，决定于2017年9月30日解除与刘本刚签订的劳动合同，但未举证证明其已向刘本刚送达该处理决定且刘本刚否认收到该决定，因此，陵川公司主张的双方劳动关系解除时间，缺乏证据支持；而刘本刚于2017年9月30日向陵川公司邮寄了解除劳动合同通知书未再向陵川公司提供劳动，陵川公司于2017年10月9日签收该通知书，因此，双方的劳动关系自该解除劳动合同通知书到达陵川公司之日起解除，故双方之间的劳动合同关系系刘本刚提出于2017年10月9日解除。陵川公司向刘本刚发放工资的时间为月底发放上月工资，而刘本刚于2017年9月30日向陵川公司寄出解除劳动合同通知书时，陵川公司未按约定向刘本刚发放7、8月工资，因此刘本刚以“公司连续两个月不向其发放工资”为由，提出解除劳动关系的事实成立。陵川公司认可应向刘本刚发放7、8月的工资为1955.52元、1342.52元，一审法院予以确认。对刘本刚9月工资，陵川公司认为刘本刚未向其提供劳动，因此不应支付；而刘本刚认为，9月与8月一样是待岗学习，陵川公司未安排刘本刚回原岗位工作，待岗学习陵川公司也应支付

成都陵川车用油箱有限公司、刘本刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终7599号上诉人（原审原告）：成都陵川车用油箱有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区大面镇。法定代表人：刘先华，董事长。委托诉讼代理人：罗意，四川方舟达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘能锁，四川方舟达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘本刚，男，1981年8月14日出生，汉族，住四川省成都市龙泉驿区。委托诉讼代理人：罗旭东，四川……