劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁14行终90号

本案争议焦点为，被告2020年1月确认原告具备退休资格从而为其办理退休审批手续的行政行为是否合法？2007年11月10日，山东人事厅下发【2007】93号文件，转发了人事部国人部发（2004）63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》，其中第五条的规定，关于受聘人员退休的待遇：1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）；2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或者管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休(退职)待遇。3.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。本案中，原告马金梅虽以招工形式进入夏津县教育系统，但一直从事专业技术岗位工作26年，至退休时其聘任职务为十级专技。从马金梅的工作经历来看，其符合上述文件第五条第2项规定，可以按所聘岗位的法定退休年龄，即女年满55周岁办理退休

本案争议焦点为，被告2020年1月确认原告具备退休资格从而为其办理退休审批手续的行政行为是否合法？2007年11月10日，山东人事厅下发【2007】93号文件，转发了人事部国人部发（2004）63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》，其中第五条的规定，关于受聘人员退休的待遇：1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）；2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或者管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休(退职)待遇。3.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位

山东省德州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁14行终90号 上诉人（原审原告）马金梅，女，1970年1月28日出生，汉族，住山东省夏津县。 委托代理人宁耀华，德州开发大明镜法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）夏津县人力资源和社会保障局，住所地山东省夏津县南城街236号。 法定代表人马丰广，局长。 出庭负责人贾长杰，党组成员。 委托代理人张岳彬，该单位工作人员。 委托代理人刘……