劳动争议 （2017）辽01民终13000号
裁判要旨
关于施越文请求沈阳莫泰北中街酒店有限公司支付独生子女补助费2,000元、住房公积金4,400元的主张。因施越文的上述请求不属于人民法院民事受案范围，不予审理。关于施越文请求沈阳莫泰北中街酒店有限公司支付降温费800元的主张。防暑降温费是用人单位向高温期员工发放的，用于购买防暑降温所需的用品，是生产性的福利待遇，属于职工福利，不属于工资总额包括的项目。因此，职工的福利项目，相对于员工的基本生活保障，如最低工资标准、社会保险费等强制规定的内容不同，并未强制规定用人单位向劳动者支付。用人单位是否发放、如何发放属于企业经营自主权，在不违反法律、法规等强制性规定的前提下，其他部门无权干涉。故施越文对防暑降温费的主张，不予支持。关于施越文请求沈阳莫泰北中街酒店有限公司支付解除劳动关系经济补偿金的主张。施越文已于2015年11月办理退休手续，施越文、沈阳莫泰北中街酒店有限公司双方已不存在劳动关系。施越文继续在沈阳莫泰北中街酒店有限公司处工作，双方形成的是劳务关系，沈阳莫泰北中街酒店有限公司在劳务合同到期后与施越文解除的是劳务关系，而经济补偿金是基于劳动关系作出的法律规定，故对施越文的该主张不予支持。
摘要
施越文与沈阳莫泰北中街酒店有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终13000号上诉人（原审原告）：施越文，女，1967年10月24日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳莫泰北中街酒店有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：术铭，该公司经理。委托诉讼代理人：宋佳，女，1985年4月8日出生，满族，系该公司驻店专员，住沈阳市。上诉人施越文因与被上诉人沈阳莫泰北中街酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不……