劳动合同纠纷 （2018）粤03民终21420号
裁判要旨
上述快递邮寄单虽然上诉人在一审期间没有提交，但该邮寄单可以证明上诉人俞欢曾以邮寄方式向被上诉人中南巴士公司递交过被迫解除劳动合同关系的通知，将该邮寄单排除在本案证据之外可能导致裁判明显不公，本院据此将该邮寄单视为新的证据。 关于证据的真实性问题，上述两份邮寄单为原件，被上诉人中南巴士公司对其真实性不予认可，但没有提出相反的证据予以反驳，本院依法认定上述两份邮寄单的真实性。 本院认为，针对上诉人俞欢的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于2017年10月1日至2017年10月16日的工资问题，本案双方当事人认可上诉人俞欢离职前十二个月平均工资为人民币6427.94元。 被上诉人中南巴士公司未提交证据证明上诉人俞欢在2017年10月份的正常工作时间工资标准，本院推定上诉人俞欢在2017年10月份的工资标准为6427.94元/月。 据此计算，2017年10月1日至2017年10月16日被上诉人中南巴士公司应当向上诉人俞欢支付工资3317.65元（16天÷31天×6427.94元）。 根据银行流水，被上诉人中南巴士公司已经支付上诉人俞欢2017年10月份工资2865.46元。 因此，被上
摘要
俞欢、深圳市中南服务巴士有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终21420号上诉人（原审原告）俞欢，男，汉族，1982年7月2日出生，户籍地址广东省深圳市龙华新区，委托诉讼代理人文开齐，广东扬权律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）深圳市中南服务巴士有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉街道牛岭吓村**楼**B，统一社会信用代码914403007412203507。 法定代表人黄生盟，董事长。 委托诉讼……