劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁14行终96号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告具有作出工伤认定的职权。第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。本案各方对第三人在装卸货时摔伤就医的事实无争议。主要争议之处是原告与第三人是否存在劳动关系。原告认为，第三人在原告处只工作了两天，尚在试用期，并未与原告签订劳动合同，未发放劳动报酬，第三人与原告不存在劳动关系。而根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号）答复意见，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助……职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由
摘要
《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告具有作出工伤认定的职权。第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。本案各方对第三人在装卸货时摔伤就医的事实无争议。主要争议之处是原告与第三人是否存在劳动关系。原告认为，第三人在原告处只工作了两天，尚在试用期，并未与原告签订劳动合同，未发放劳动报酬，第三人与原告不存在劳动关系。而根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号）答复意见，劳动
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁14行终96号 上诉人（原审原告）山东邦海物流有限公司，住所地山东省德州市运河经济开发区东风西路**九达物流园**门市。 法定代表人潘海军，经理。 委托代理人陈尚国,山东鸿正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）德州市德城区人力资源和社会保障局,住所地山东省,住所地山东省德州市德城区新湖南路** 法定代表人张杰，局长。 委托代理人李峰，该……