劳动争议 （2018）川0105民初5949号

（一）本案为劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，适用本法。 刘明建与双喜公司建立劳动关系，作为劳动者的刘明建于2017年5月1日病逝，追索劳动法或劳动合同法相关权利的一方主体已灭失，即刘明建的诉权已随其死亡而消灭。 李明凤作为刘明建的配偶，并非是劳动者，与双喜公司并无劳动关系，其主张的相关权利也不存在继承法律关系，故李明凤无权代刘明建主张相关权利，李明凤不是本案适格主体。 （二）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 刘明建于2013年12月25日年满六十周岁，从该日起，双喜公司与刘明建之间的劳动合同终止，双喜公司与刘明建之间仅成立劳务合同关系。 根据上述规定，李明凤于2018年才申请劳动仲裁，已超过法定仲裁时效。 （三）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

李明凤与成都双喜物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初5949号 原告：李明凤，女，1954年10月9日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：李辉，女，系李明凤之妹。 一般代理。 委托诉讼代理人：兰金华，四川法锐律师事务所律师，一般代理。 被告：成都双喜物业管理有限公司，住所地成都市青羊区正府街**丝绸大厦****。 法定代表人：王艳，董事长。 委托诉讼代理人……