劳动争议 （2017）粤01民终21795号
裁判要旨
双方属协商一致解除劳动关系存在事实认定和适用法律错误。实际上敏捷公司、敏捷广州分公司存在违法解除与王淑侠劳动合同关系的事实，依法应向王淑侠支付违法解除劳动关系赔偿金。理由如下：一、王淑侠自入职以来一直尽心尽职地完成自己的工作，工作的态度及技术均得到了王淑侠所在团队的同事认可。从一审过程中双方提交的证据可见，最终导致双方的劳动关系解除的种种原因，均是因敏捷公司、敏捷广州分公司向王淑侠作出的虚假承诺，并存在故意诱导王淑侠填写辞职申请书及办理离职交接等手续。其中最直接的证据为王淑侠在一审过程中提交的聊天记录、报警回执、录音及解聘通知书等证据，其中聊天记录可以证明，在2016年8月24日时，敏捷公司、敏捷广州分公司表示同意进行补偿，要求王淑侠办理离职手续，在办理离职手续后，敏捷公司、敏捷广州分公司突然通知王淑侠领取《辞退通知书》，之后敏捷公司、敏捷广州分公司一直以领导在审批等借口拒不出具《辞退通知书》。结合王淑侠提供的报警回执及录音的对话内容，可以说明王淑侠一直就双方的解除劳动关系一事一直与敏捷公司、敏捷广州分公司进行友好协商，而敏捷公司、敏捷广州分公司一直未有给予答复，在王淑侠被逼无奈之下报
摘要
王淑侠、梅州市敏捷建筑工程有限公司广州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终21795号上诉人(原审原告):王淑侠，女，1971年1月25日出生，汉族，住广东省广州市番禺区。委托诉讼代理人：郑鹏生，广东百健律师事务所律师。委托诉讼代理人：柯庆锋，广东百健律师事务所律师。上诉人（原审被告）:梅州市敏捷建筑工程有限公司广州分公司，住所地：广东省广州市番禺区。负责人：王铭，系公司总经理。委托诉讼代理人：赖文龙，广东……