劳动争议 （2017）鄂01民终6210号
裁判要旨
辞职通知书从形式上应当是刘淑芳自愿主动提出辞职和解除劳动合同，实际上该通知书由亿才武汉分公司事前制作定稿打印并提供给刘淑芳签名的格式文本，并非刘淑芳意思表示；辞职通知书从内容上没有对刘淑芳的劳动报酬、经济补偿或赔偿予以要求，不符合一般劳动者对用人单位的心理期待。辞职通知书从性质上应是刘淑芳的单方行为，实际中辞职通知书是亿才武汉分公司对刘淑芳的单方意思表示行为，故刘淑芳在亿才武汉分公司预先制作辞职通知书签名行为，不能排除系受到外部压力下的被迫举动。并非刘淑芳真实意思表示。对亿才武汉分公司辞职通知书系刘淑芳主动自愿签署的辩称意见，不予采信。根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。刘淑芳实际工作年限十年以上，在亿才武汉分公司处工作五年以上十年以下，应给予九个月的医疗期。刘淑芳2014年4月14日因脑溢血开颅手术，亿才武汉分公司要求刘淑芳在辞职通知书签名时，刘淑芳处于医疗期时限内。同时，刘淑芳处于怀孕期间，根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，
摘要
亿才商业（上海）有限公司武汉分公司、刘淑芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6210号上诉人（原审被告）：亿才商业（上海）有限公司武汉分公司。住所地：武汉市江汉区新华路186号福星城市花园*号楼*层*****号。负责人：李靖波，该公司中国区总经理。委托诉讼代理人：赵芳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：毛竹，北京金台（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘淑芳，女，1973年6月20日出生，汉族。委托诉……