劳动争议 （2016）鲁10民终1515号

本案系劳动争议。对于玄广建、蒲蓬荣要求光威户外公司病假期间工资24240元、未支付病假工资赔偿金24240元、医疗补助费14886元的请求，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其中，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月。玄阳阳自2000年4月开始就到威海市碳素渔竿厂工作，其虽又与光威复材公司、威海光美渔具有限公司签订劳动合同，但上述公司本身属于关联企业，玄阳阳一直在同一处提供劳动，其工作年限应累计计算。光威户外公司认可玄阳阳因身体原因向光威户外公司提出病休。故依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，玄阳阳应享受12个月的医疗期，其医疗期自2013年3月至2014年2月。《山东省企业工资支付规定》第二十六条第二款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，××救济费，××救济费不得低于当地最低工资标准的80%。在玄阳阳医疗期内，光

玄广建、蒲蓬荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1515号上诉人（原审原告）：玄广建，男，1946年3月1日出生，汉族，住威海市环翠区。上诉人（原审原告）：蒲蓬荣，女，1951年11月10日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：玄广建（系蒲蓬荣之夫），住威海市环翠区海城巷**号楼***号。上诉人（原审被告）：威海光威户外装备有限公司，住所地威海市世昌大道350-4号。法定代表……