劳动争议 （2018）豫03民终1427号
裁判要旨
本案中，原告李丽到被告处工作时虽已达退休年龄，但现行法律仅对劳动者年龄的下限有规定，并未禁止已达退休年龄后不能从事劳动，故原告李丽能够成为劳动关系中的劳动者。虽然原告、被告双方之间未签订书面劳动合同，但原告李丽自2013年4月25日起到被告处从事牡丹管理工作，服从被告劳动分工和工作安排，接受被告的管理和监督，并按月从被告处获得劳动报酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，被告隋唐植物园管理处辩称原、被告之间系劳务关系，但不能提供证据予以证明，该院不予采信，故该院认定原告李丽与被告隋唐植物园管理处自2013年4月25日起存在事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：原告李丽与被告洛阳市隋唐城遗址植物园管理处自2013年4月25日起存在事实劳动关系。本案诉讼费10元，由被告洛阳市隋唐城遗址植物园管理处承担。二审审理中，双方当事人均未提供新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：2013年4月25日李丽到隋唐植物园管理处四队从事牡丹管
摘要
洛阳市隋唐城遗址植物园管理处、李丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终1427号上诉人（一审被告）：洛阳市隋唐城遗址植物园管理处，住所地河南省洛阳市洛龙区王城大桥南。法定代表人：冀涛，该管理处负责人。委托诉讼代理人：郭俊梅，河南大鑫律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：李丽，女，汉族，1953年11月5日出生，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人：刘正民，男，汉族，1962年2月22日出生，住河南省洛阳……