劳动争议 （2017）粤03民终19716号
裁判要旨
霖芝公司上诉主张其与黎沛钦不存在劳动关系，系霖芝公司原法定代表人王某个人雇用黎沛钦从事文案策划，对此，本院认为，根据双方认可的银行流水，霖芝公司原法定代表人王某向黎沛钦转账。王某原系霖芝公司法定代表人，其向黎沛钦的转账可能系代表霖芝公司的职务行为。霖芝公司主张王某聘请黎沛钦从事文案策划工作，工作内容与黎沛钦主张的一致，该工作成果归属于霖芝公司更具有客观性，而且霖芝公司虽然主张系王某个人聘请黎沛钦从事文案策划工作，但霖芝公司并未举证证明王某与黎沛钦存在雇用关系。综上，原审认定霖芝公司与黎沛钦存在劳动关系并无不当，本院依法予以确认。霖芝公司的该项上诉主张，缺乏依据，本院不予支持。黎沛钦上诉主张其试用期工资为每月6000元，转正后每月为8000元，霖芝公司每月扣押1000元，但黎沛钦对其该项上诉主张，并未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予支持。因双方存在劳动关系，霖芝公司未与黎沛钦签订劳动合同，应向黎沛钦支付未签劳动合同的二倍工资差额，原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。霖芝公司上诉主张不予支付，缺乏依据，本院不予支持。黎沛钦上诉要求霖芝公司支付违法解除劳动关系
摘要
黎沛钦霖芝生物工程(深圳)有限公司与劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终19716号上诉人（原审原告）：黎沛钦，男，1990年1月26日出生，汉族，身份证住址：广东省东莞市。委托诉讼代理人：黎金成，广东瑞轩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：霖芝生物工程（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市龙华区大浪街道。法定代表人：王金平，总经理。委托诉讼代理人：周若愚，广东荣超律师事务所律师。上诉人黎沛钦与上诉人霖芝……