劳动争议 （2019）粤0306民初8719号
裁判要旨
被告的规章制度已经过民主程序且原告已知晓并签字同意，《驾驶员岗位责任书》系其规章制度的一部分，系被告对驾驶员工作情况进行管理的重要依据，被告有权依照责任书的规定对原告的违章行为进行扣分处理。 《驾驶员岗位责任书》规定的原则上不再重复考核，并非规定绝对不能进行追责。 鉴于原告不按交通信号灯规定通行属于具有主观过错的危及公共交通安全的交通违章行为，被告在交警部门行政处理后再进行内部违纪处理，并无明显不当。 综上，被告依据《劳动合同》及《驾驶员岗位责任书》的相关规定，解除与原告的劳动关系，合理合法合规。
摘要
陶杰与深圳市西部公共汽车有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初8719号原告：陶杰，男，汉族，1973年9月20日出生，身份证住址：湖南省澧县，委托代理人：赵海辉，广东君孺律师事务所律师。 被告：深圳市西部公共汽车有限公司，住所地：深圳市宝安区西乡街道115区宝安客运中心2-5楼。 法定代表人：赵俊峰。 委托代理人：蓝露青，该公司职员。 原告陶杰与被告深圳市西部公共汽车有限公司（以下简称西部公司……