劳动争议 （2018）粤07民终144号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见及双方在庭审中的陈述，双方对《仲裁裁决书》中的第一项、第三项、第四项和第五项的裁决内容没有表示异议，对此一审法院予以确认。本案一审争议的焦点是：双方是否存在继续履行劳动合同的基础，新港城公司的诉请是否符合法律规定，其诉求是否应当得到支持。首先，关于新港城公司、谭新平之间签订的《劳动合同》的期限问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”本案中，双方于2017年6月7日签订劳动合同，合同中仅约定试用期为两个月，没有对试用期满后的劳动期限进行约定，根据上述规定，新港城公司与谭新平签订的劳动合同约定的劳动期限应为2017年6月7日至2017年8月7日。一审庭审中，谭新平认为双方的劳动合同属于无固定期限劳动合同的意见，依法无据，一审法院不予采纳。其次，关于新港城公司是否需要继续履行与谭新平签订的劳动合同的问题。《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”本案中，双方劳动合同
摘要
谭新平、江门市新港城饮食有限公司江门大厦分店劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终144号上诉人（原审被告）：谭新平，女，1970年10月26日出生，汉族，公民身份证登记地：广东省台山市，现住广东省江门市蓬江区。委托诉讼代理人：吕炜泉，国信信扬（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江门市新港城饮食有限公司江门大厦分店，住所地：广东省江门市建设路1号。负责人：莫国章，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘铭仪，广东……