确认劳动关系纠纷 （2019）赣0721民初2469号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷。 原告与被告就张九莲超过法定退休年龄后仍在被告处从事保洁工作，其工作内容属于被告业务组成部分，受被告公司管理并从被告处领取月工资的事实并无争议。 双方争议的焦点为：超过法定退休年龄的劳动者是否能与用人单位形成劳动关系。 首先，劳动法对达到法定退休年龄能否继续从事劳动未作禁止性规定，亦即法律并未禁止聘用超过法定退休年龄的工作人员；其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”，根据此规定，判断是劳动关系还是劳务关系主要看劳动者是否享受了基本养老保险待遇。 根据审判实践，基本养老保险待遇是指，达到退休年龄的劳动者已累积缴纳养老保险费十五年或连续工龄满十年以上，已办理了退休手续，并按月享受养老保险金或退休金的情形。 而本案张九莲是一个未缴纳养老保险金，未办理退休手续的农民工，所享受的“新农保”待遇是国务院为逐步解决农村居民老有所养问题，针对所有农村居民颁布的福利措施，是所有超过法定退休的年龄的农村居民都可以享受的，其标准也大大低于根据职工退休前缴纳养老保险费金额确定的基本养老金标准。 张九莲享受的“新农保
摘要
张九莲与赣州市赣县区玉禾田环境管理有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江西省赣州市赣县区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣0721民初2469号 原告张九莲，女，1950年11月7日生，汉族，户籍地赣州市赣县区，现住赣州市赣县区， 委托代理人廖佛林，江西致广律师事务所律师，特别授权。 委托代理人刘龙华，江西致广律师事务所律师，一般代理。 被告赣州市赣县区玉禾田环境管理有限公司，住所地：赣州市赣县区杨仙大道东延赣州市赣县区城市管理局院内右侧独栋三层301……