劳动合同纠纷 （2018）沪02民终593号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张晖主张因百集公司的饭菜太辣故每天只吃一顿，但对此并未提供相应证据予以证明，故对张晖的该主张，一审法院不予采纳。张晖另主张于2017年2月27日至28日因其公公去世请丧假1.5天，但亦未对此提供相应证据予以佐证，一审法院亦不予采纳。综上，按照张晖的工资标准，百集公司应当补足张晖2017年2月22日至2017年4月11日期间的工资差额278.27元。张晖主张百集公司要求其住在公司处以便随时安排工作，但并未举证证明双方对此项费用进行了约定，故张晖的该项主张，依据不足，法院不予支持。张晖、百集公司双方对于违法解除劳动合同赔偿金5,500元以及2017年3月1日至2017年4月11日期间休息日加班工资758.62元的支付均无异议，一审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，一审法院判决如下：一、上海百集鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付张晖违法解除劳动合同赔偿金5,500元；二、上
摘要
张晖与上海百集鞋业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终593号上诉人(原审原告)：张晖，女，1970年8月19日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人(原审被告)：上海百集鞋业有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：李渭红，总经理。委托代理人：叶美红，该公司员工。上诉人张晖因与被上诉人上海百集鞋业有限公司(以下简称“百集公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2017)沪011……