劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1276号

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果当由负有举证责任的当事人承担。本案争议焦点在于2014年12月22日至2017年3月13日期间双方是否存在劳动关系。就劳动关系之主张，王韬明负有举证之责。首先，王韬明并无劳动合同、社保缴纳记录等直接证据予以佐证。集瑞船务公司出具双方签署的《上船服务协议》以证明服务关系，王韬明对其上签名未认可，并申请鉴定。但经过审理查明，集瑞船务公司确认未亲眼见证王韬明签署，对签字真实性无法确认，在此情况下再作鉴定实非必要，况且该份证据并不影响王韬明本身应负的举证之责。其次，劳动关系的实质是用工，即是否与劳动者建立具有财产性与人身性的社会关系是关键。王韬明自行签收的月工资支付明细上无集瑞船务公司的有效信息或签章，王韬明并无证据证明在船工作系由集瑞船务公司发放劳动报酬。相反，王韬明曾就相关争议诉至仲裁,从其自行提供的前案仲裁申请书可见,王韬明对集瑞船务公司作为船员服务机构，不负管理职责,仅安排船员上下船之情形是清楚知晓的。结合上述情形，王韬明现提交的证据无法证明双方具有劳动关系之从属性及财产性特征的，对于王韬明劳动关系之主张，不予支持。王韬明基于

王韬明与上海集瑞船务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1276号上诉人(原审原告)：王韬明，男，1987年6月28日出生，汉族，户籍地安徽省。被上诉人(原审被告)：上海集瑞船务有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：袁刚，董事长。委托诉讼代理人：吴志烜，上海艾帝尔律师事务所律师。上诉人王韬明因与被上诉人上海集瑞船务有限公司(以下简称“集瑞船务公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民……