劳动合同纠纷 （2018）鲁02民终2200号
裁判要旨
王桂明自2003年8月1日起与嘉合置业公司签订书面劳动合同，此后，王桂明虽先后与青岛嘉合东方山水嘉苑置业有限公司、与集信天华公司签订期限不同的劳动合同，但双方均认可劳动合同履行期间，王桂明在嘉合置业公司担任副总经理职务，并由嘉合置业公司支付工资，仲裁裁决确认王桂明与嘉合置业公司于2003年8月5日至2016年5月13日期间存在劳动关系，王桂明未提起诉讼，嘉合置业公司亦仅对2015年6月30日至2016年5月13日是否存在劳动关系存有争议并提起诉讼，故一审法院认定王桂明与嘉合置业公司存在劳动关系。嘉合置业公司主张王桂明工作至2015年6月29日，后因王桂明擅自离职构成旷工，嘉合置业公司于2015年7月6日解除双方的劳动合同关系，但庭审中，嘉合置业公司未出具解除劳动合同报告书，亦未提供有效证据证明其作出解除劳动合同决定，且王桂明对此不予认可，故对其主张一审法院不予采信，应认定双方劳动关系存续。2016年5月13日王桂明申请仲裁主张权利，并提出解除劳动关系，故应确认双方劳动关系于2016年5月13日解除，解除原因系王桂明提出，一审法院认定王桂明与嘉合置业公司于2003年8月5日至2016年5
摘要
青岛嘉合置业有限公司、青岛集信天华建材有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终2200号上诉人(原审原告）：青岛嘉合置业有限公司。法定代表人：于文，董事长。委托诉讼代理人：孙艳春，山东嘉会嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙欣欣，山东嘉会嘉律师事务所律师。上诉人(原审原告）：青岛集信天华建材有限公司。法定代表人：王桂明，总经理。委托诉讼代理人：孙艳春，山东嘉会嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙欣欣，山东嘉会嘉……