（2018）鄂01民终1879号
裁判要旨
本案不符合赔偿金的支付条件但符合经济补偿金的支付条件，其不反对法院判决支付经济补偿金）；6.长江快递公司为李才办理享受失业保险金的核准手续。长江快递公司向一审法院起诉请求判令：1.长江快递公司无需支付李才2016年1月至2017年4月未足额发放的工资183,020元；2.长江快递公司无需支付李才解除劳动关系赔偿金50,000元；3.长江快递公司无需支付李才未提前30日通知解除劳动关系给李才造成的损失3,800元。一审法院认定事实：李才于2015年6月1日入职长江快递公司，岗位为公司总经理。同年7月30日，双方签订了书面劳动合同，合同期限为2015年7月30日至2016年7月29日。2015年8、9月间，长江快递公司向其所属的长江日报报业集团提交《长江快递公司高管人员薪酬管理办法》并获批示“暂按此执行”，该办法载明：总经理年薪30万元（税前），高管人员工资采取“月收入+年终奖励”的组成形式发放，年终奖励按年初董事会下达的考核指标，结合实际完成百分比及相关权重系数计算结果。但长江快递公司并未建立起绩效与员工薪酬相挂钩的考评制度，其后也没有以任何新的薪酬约定来替代上述薪酬管理办法。长江快递公
摘要
李才、武汉长江快递股份有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷二审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1879号上诉人（原审原告暨被告）：李才，男，1970年11月9日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，委托诉讼代理人：余建军，湖北诚明律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉长江快递股份有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区长江日报路特*号。法定代表人：吴冬三，该公司董事长。委托诉讼代理人：张俊，湖北大晟律师事务所律师。委托诉讼代理……