（2018）鄂01民终430号
裁判要旨
针对李祥的诉讼请求，具体评析如下：一、关于2017年2月至2017年6月基本工资的诉请。一审法院已查明李祥于2017年1月27日后再未返回领先盛邦公司工作，且于同年2月8日办理离职手续。李祥自2017年2月至6月并未向领先盛邦公司提供劳动，其请求领先盛邦公司支付上述期间的工资没有依据。对该项请求一审法院不予支持。二、2016年6月至10月及2017年1月少发工资差额的诉请。李祥曾因领先盛邦公司拖欠其上述期间的工资向江夏区劳动监察大队投诉，双方在江夏区劳动监察大队的见证下已确认核实所欠工资数额为14,857.36元，李祥亦在工资表上签字予以确认。领先盛邦公司已将上述拖欠工资足额支付给李祥。对该项请求一审法院不予支持。三、关于解除劳动合同经济补偿金的诉请。庭审中，李祥自述因领先盛邦公司拖欠工资而解除双方的劳动关系，且领先盛邦公司确实存在拖欠工资的情形，领先盛邦公司辩称系李祥自动离职，没有证据予以证实，一审法院认可李祥所陈述的离职原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，领先盛邦公司应向李祥支付经济补偿金，计算标准应以李祥工作期间的月平均工资2,506.8元为依据，
摘要
李祥、武汉领先盛邦装备技术有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷二审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终430号上诉人（原审原告)：李祥，男，1971年1月14日出生，汉族，住武汉市江夏区。被上诉人（原审被告）：武汉领先盛邦装备技术有限公司，住所地：武汉市洪山区白沙洲都市工业园3号楼405室。法定代表人：许志，经理。委托诉讼代理人：黎五岳，男，该公司员工。上诉人李祥因与被上诉人武汉领先盛邦装备技术有限公司（以下简称领先盛邦公司）追索劳动……