确认劳动关系纠纷 （2017）鲁08民终2881号

被告张思莲于2011年到原告处工作，直至2016年受伤，一直在原告处正常工作，原告也按月向被告支付劳动报酬。被告提供了原告为其发放的工作证，注明了工号及部门。被告也提供了原告的工资卡及发放工资的银行明细。以上证据均可证实被告受原告管理，其从事的工作是原告业务的组成部分。双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告主张被告系孔府家集团公司下岗职工，但并未提供证据证明其与孔府家集团之间至今存在劳动关系。且也与被告在2011年后一直在原告处工作的事实不符。故对原告的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，判决：原告曲阜市冠达球业有限公司与被告张思莲劳动关系成立，劳动关系存续时间为2011年9月3日至今。案件受理费10元，由原告负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案在二审阶段的焦点问题是：双方当事人之间是否存在劳动关系。被上诉人张思莲自2011年9月3日开始到上诉人曲阜市冠达球业有限公司工作，上诉人为张思莲发放了工作证，注明了工号及部门；并且上诉人

被告张思莲于2011年到原告处工作，直至2016年受伤，一直在原告处正常工作，原告也按月向被告支付劳动报酬。被告提供了原告为其发放的工作证，注明了工号及部门。被告也提供了原告的工资卡及发放工资的银行明细。以上证据均可证实被告受原告管理，其从事的工作是原告业务的组成部分。双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告主张被告系孔府家集团公司下岗职工，但并未提供证据证明其与孔府家集团之间至今存在劳动关系。且也与被告在2011年后一直在原告处工作的事实不符。故对原告的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终2881号上诉人（原审原告）：曲阜市冠达球业有限公司，住所地曲阜市小雪镇北雪村104国道邮局南。法定代表人：张正装，厂长。委托诉讼代理人：孔祥迁，曲阜圣明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张思莲，女，1969年11月4日出生，汉族，住曲阜市。委托诉讼代理人：孔祥兰，山东众立律师事务所律师。上诉人曲阜市冠达球业有限公司因与被上……