劳动争议 （2017）冀02民终9846号
裁判要旨
用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成了劳动关系。根据原告提交的证据可证实原告在2016年5月、6月与被告存在事实劳动关系。被告辩称与原告不存在劳动关系，被告单位考勤记录查询并无此人缺乏事实与法律依据，一审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认原告蔡永军与被告唐山宏博保温材料有限公司在2016年5月至2016年6月5日间存在劳动关系。案件受理费10元,减半收取为5元由被告唐山宏博保温材料有限公司担负。经审理查明，二审法院查明的事实与一审法院判决认定的事实相一致，有当事人陈述、书证等证据记录在卷予以证实。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。上诉人唐山宏博保温材料有限公司符合《劳动法》中的用人单位，被上诉人蔡永军在上诉人处工作，有被上诉人提交的加盖上诉人公章并有上诉人单位法定代表人孙英强签字的工伤认定申请表等证据予以证实。上诉人对此虽不予认可，但未能提交相反证据。故原审认定双方之间存在劳动关系符合法律规定。上诉人上诉
摘要
唐山宏博保温材料有限公司与蔡永军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终9846号上诉人（原审被告）：唐山宏博保温材料有限公司，住所地：唐山市开平区郑庄子镇王千庄村西。法定代表人：孙英强，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵术全，天津行通（唐山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡永军，男，1980……