劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终374号

本案的审理重点是潍坊市坊子区人力资源和社会保障局作出的坊人社工伤认字[2018]03096号工伤认定决定书是否合法。关于被上诉人作出的坊人社工伤认字[2018]03096号工伤认定决定书程序违法问题，一审法院已经判决确认违法，对此，上诉人并无异议。上诉人上诉的焦点问题是：陈相辉是否是在工作时间和工作场所内受到伤害，即坊人社工伤认字[2018]03096号工伤认定决定书认定的陈相辉在工作中受伤的事实是否清楚，证据是否充分，适用法律是否正确。 针对该焦点，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该由人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，被上诉人根据第三人的申请，在调查的基础上作出认定工伤决定书，事实清楚、证据充分。上诉人虽然否认陈相辉在工作时间、工作场所内受伤的事实，但未提供有效证据予以反驳，其提供的3份证人证言，

本案的审理重点是潍坊市坊子区人力资源和社会保障局作出的坊人社工伤认字[2018]03096号工伤认定决定书是否合法。关于被上诉人作出的坊人社工伤认字[2018]03096号工伤认定决定书程序违法问题，一审法院已经判决确认违法，对此，上诉人并无异议。上诉人上诉的焦点问题是：陈相辉是否是在工作时间和工作场所内受到伤害，即坊人社工伤认字[2018]03096号工伤认定决定书认定的陈相辉在工作中受伤的事实是否清楚，证据是否充分，适用法律是否正确。 针对该焦点，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”人力资源和社会保障部《工伤认

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁07行终374号 上诉人（原审原告）坊子区铭远机械厂，住所地：潍坊市坊子区。（经营者：陈金禄，男，1963年1月1日生，汉族，住潍坊市坊子区坊城街道办事处前张路院村） 法定代表人陈金禄，经理。 委托代理人王全仁，山东咸康律师事务所律师。 委托代理人步科伟，山东咸康律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）潍坊市坊子区人力资源和社会保障局，……