劳动争议 （2017）粤01民终6298号

李宪在新莱福公司永和分厂工作过程中受伤，已被认定为工伤，有《工伤认定决定书》等为凭，原审法院予以确认。双方已形成劳动关系，适用劳动法规。关于解除劳动关系的时间问题，李宪自2014年5月9日之后未回新莱福公司永和分厂继续工作，根据广州市劳动能力鉴定委员会作出的两次《劳动能力鉴定结论》，李宪的停工留薪期为2014年5月9日至2014年12月29日，而李宪提供的病历资料显示，李宪于停工留薪期满后直至2015年11月10日始在中山大学附属第三医院岭南医院住院治疗，即在2014年12月30日至2015年11月10日长达近一年的时间里，李宪既未因工伤住院治疗且未向有关部门申请延长医疗期，也未向新莱福公司永和分厂办理请假手续，亦未回公司继续上班，应视为其以实际行动表示同意与公司协商解除劳动关系，故双方之间的劳动关系于2014年12月30日解除。关于新莱福公司及其永和分厂是否需支付医疗费3366.63元的问题。李宪在仲裁庭审中确认其主张的后续医疗费12589.58元是指2015年11月10日至2016年4月20日期间所发生的医疗费、神经检查费及门诊费。鉴于新莱福公司永和分厂已为李宪缴纳了工伤保险，根据

李宪在新莱福公司永和分厂工作过程中受伤，已被认定为工伤，有《工伤认定决定书》等为凭，原审法院予以确认。双方已形成劳动关系，适用劳动法规。关于解除劳动关系的时间问题，李宪自2014年5月9日之后未回新莱福公司永和分厂继续工作，根据广州市劳动能力鉴定委员会作出的两次《劳动能力鉴定结论》，李宪的停工留薪期为2014年5月9日至2014年12月29日，而李宪提供的病历资料显示，李宪于停工留薪期满后直至2015年11月10日始在中山大学附属第三医院岭南医院住院治疗，即在2014年12月30日至2015年11月10日长达近一年的时间里，李宪既未因工伤住院治疗且未向有关部门申请延长医疗期，也未向新莱福公司永

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6298号上诉人（原审被告）：李宪，身份证住址广西灵山县。委托代理人：梁叔强，广东民诚众信律师事务所律师。委托代理人：湛嘉豪，广东民诚众信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州新莱福磁电有限公司，住所地广州经济技术开发区。法定代表人：汪小明，该公司董事长。被上诉人（原审原告）：广州新莱福磁电有限公司永和分厂，住所地广州市增城区。负……