劳动争议 （2017）皖01民终7377号
裁判要旨
郑其芹系达到法定年龄退休，对其要求支付经济补偿金的请求，不予支持；因郑其芹2016年度年休假均已休完，且其要求2015年及以前的年休假工资的诉请已超过诉讼时效，故对郑其芹要求合肥伊利乳业有限责任公司支付年休假工资的诉请，不予支持；双方签订的劳动合同对体检并没有约定，因此郑其芹主张体检的诉请，一审法院也不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回郑其芹的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由郑其芹负担。二审中，郑其芹提交新证据。证据1，劳部发【1994】481号关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法，证明目的：郑其芹的情况应当给予经济补偿金。证据2，将一审中合肥伊利乳业有限责任公司提供给法庭的2016年各单位带薪年休假实施计划表，现作为二审证据提交，该表格是一审调解时给郑其芹的，该计划表恰好可以证明合肥伊利乳业有限责任公司2016年所有的年休假工资均未发放。证据3，国务院关于工人退休、退职的暂行办法，证明目的：合肥伊利乳业有限责任公司既然按
摘要
郑其芹、合肥伊利乳业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终7377号上诉人（原审原告）：郑其芹，女，汉族，1967年4月8日出生，住安徽省长丰县，委托诉讼代理人：王奇昭，长丰县岗集镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：合肥伊利乳业有限责任公司，住所地安徽省合肥市双凤工业区双凤大道169号，统一社会信用代码91340121779060372D。法定代表人：孙东宏，总经理。委托诉讼代理人……