劳务合同纠纷 （2018）鄂01民终1828号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）规定，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，熊爱菊于1954年5月9日出生，于2004年5月9日达到法定退休年龄。2006年2月进入水果湖环卫所工作，担任保洁员，其与水果湖环卫所建立的是劳务关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的规定、第四十六条关于用人单位应当支付经济补偿金的规定。因此，熊爱菊主张未提前一个月通知解除劳动关系的工资2210元和解除劳动关系经济补偿金19890元的诉讼请求，没有事实与法律依据，不予支持。关于熊爱菊主张水果湖环卫所支

熊爱菊、武汉市武昌区水果湖街环境卫生所劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1828号上诉人（原审原告）：熊爱菊，女，1954年5月9日出生，住湖北省鄂州市。委托诉讼代理人：向细生，湖北创智律师事务所律师，由武汉市法律援助中心指派提供法律援助。被上诉人（原审被告）：武汉市武昌区水果湖街环境卫生所，住所地湖北省武汉市武昌区东湖路*****号。法定代表人：程志豪，该所所长。委托诉讼代理人：张冶钢，湖北扶轮律师事务……