（2017）川01行终1167号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，市人社局具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，闫福云自2011年5月18日至2015年8月18日交通事故事发时，一直受雇于华美公司从事环卫保洁工作，系华美公司职工，闫福云在作业中因交通事故导致其死亡的情形，符合上述法律规定。同时，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”。本案中，闫福云死亡时已达到法定退休年龄，未享受基本养老保险待遇亦未领取退休金，发生事故致死时其仍在华美公司处工作，该情形亦符合上述意见。由此可见，虽然生效判决确认闫福云与华美公司之间不存在劳动关系，但并不影响市人社局对其所作出的工伤认定。华美公司的诉讼请求及事实理由，与庭审查明的事实及法律规定不符，原审法院不予支持。综上，市人社局依照法定程序，在法定的

成都市温江区华美小区维护服务有限公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终1167号上诉人（原审原告）成都市温江区华美小区维护服务有限公司。住所地：四川省成都市温江区学府大道学府芳邻。法定代表人杨文彬，总经理。委托代理人赵军，四川腾誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理人杨枝梅，成都市温江区人力资源和社会保障局……