劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁02行终713号

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告城阳区人社局作为本行政区域内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定或不予认定工伤决定的法定职权。本案中，齐某某与原告通利顺公司自2015年10月28日起至2016年5月19日存在劳动关系，业经生效判决确认。2016年5月18日下午，齐某某在原告通利顺公司的某某仓库××，在48小时内经抢救无效死亡。结合原告发病时间、发病地点及报警记录等情况，能够确定原告是在工作时间、××；且根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案原告在规定的举证期限内未提交相反证据，根据证据规则，原告应当承担举证不能的法律后果。因此，被告城阳区人社局认定齐某某所受伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定，视同工伤，事实清楚，适用法律正确。关于原告主张第三人齐桂凤无权就齐某某死亡一事申请工伤认定的主张，法院认为，齐某某户籍所在地的黑龙江省勃利县倭肯镇xx村就齐某某与彭某某、齐桂凤的亲属关系予以证明合情合理，其真实性应当予以采信，且根据《工伤认定办

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告城阳区人社局作为本行政区域内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定或不予认定工伤决定的法定职权。本案中，齐某某与原告通利顺公司自2015年10月28日起至2016年5月19日存在劳动关系，业经生效判决确认。2016年5月18日下午，齐某某在原告通利顺公司的某某仓库××，在48小时内经抢救无效死亡。结合原告发病时间、发病地点及报警记录等情况，能够确定原告是在工作时间、××；且根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案原告在规定的举证

山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁02行终713号 上诉人（原审原告）青岛通利顺物流有限公司。 法定代表人肖艳艳，总经理。 委托代理人魏广，山东黎强律师事务所律师。 委托代理人林威江，山东黎强律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青岛市城阳区人力资源和社会保障局。 法定代表人宋振理，局长。 委托代理人翟英，该局工作人员。 委托代理人王锦，该局工作人员。 被上诉人（原审被告……