劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终446号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为南海区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局受理程超的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出工伤认定决定，并依法送达，程序合法，予以支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款、第四十八条第一款规定，辉煌公司于2018年7月21日签收了涉案《认定工伤决定书》，在南海人社局已告知辉煌公司起诉期限的情况下，辉煌公司依法应于2019年1月21日前向法院提起诉讼，但辉煌公司直至2019年2月27日才向法院提起行政诉讼，明显超出了法定起诉期限。辉煌公司主张其在2018年7月21日并没有收到涉案《认定工伤决定书》，而是直到2018年9月才收到涉案《认定工伤决定书》，且南海人社局的邮寄送达程序不合法。法院认为，辉煌公司未能提供任何证据对自己的主张加以证实，辉煌公司的主张缺乏事实和法律依据，法院不予支持。因此，对南海人社局及程超认为辉煌公司已过起诉期限的答辩意见，法院依法予以支持。辉煌公司的起诉已超出法定起诉期限，且无《中华人民共和国行政诉讼法》第四十

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为南海区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局受理程超的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出工伤认定决定，并依法送达，程序合法，予以支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款、第四十八条第一款规定，辉煌公司于2018年7月21日签收了涉案《认定工伤决定书》，在南海人社局已告知辉煌公司起诉期限的情况下，辉煌公司依法应于2019年1月21日前向法院提起诉讼，但辉煌公司直至2019年2月27日才向法院提起行政诉讼，明显超出了法定起诉期限。辉煌公司主

广东省佛山市中级人民法院行 政 裁 定 书（2019）粤06行终446号上诉人（原审原告）佛山市南海辉煌塑料有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人冼玉华。委托代理人陈泳强，广东骏和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人黄丽意。委托代理人游松华，该局工作人员。委托代理人杨家盛，广东法品律师事务所律师。原审第三人程超，男，汉族……