劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）黔05行终325号

本案的争议焦点为：1、原告与第三人之间是否存在劳动关系；2、第三人是否存在违反法律、法规将承包业务转包给没有资质的组织或自然人的情形；3、被告作出毕工认受字（2020）0800170号《工伤认定申请不予受理决定书》的行政行为是否合法。原审法院认为，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即人民法院主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题：赫章县劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳人仲案字（2020）第0068号《仲裁裁决书》，裁决驳回了原告关于其与第三人之间存在劳动关系的仲裁申请，该仲裁裁决书已经发生法律效力，因此，本案中原告与第三人之间并不存在劳动关系。关于第三人是否存在违反法律、法规将承包业务转包给没有资质的组织或自然人情形的问题：劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对

本案的争议焦点为：1、原告与第三人之间是否存在劳动关系；2、第三人是否存在违反法律、法规将承包业务转包给没有资质的组织或自然人的情形；3、被告作出毕工认受字（2020）0800170号《工伤认定申请不予受理决定书》的行政行为是否合法。原审法院认为，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即人民法院主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。关于原告与第三人之间是否存在劳动关系的问题：赫章县劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳人仲案字（2020）第0068号《仲裁裁决

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书(2020)黔05行终325号上诉人（原审原告）戴细章，男，1965年4月21日出生，汉族，住江西省吉安市永新县。委托代理人曹彪，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托代理人周光灵，湖南人和（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局。住所地：贵州省毕节市行政办公中心C栋西713室。法定代表人郑荣，局长。第三人贵州汉金酒店管理有限公……