劳动争议 (2017)京03民终2069号

晶控公司虽然上诉认为其与刘艳红不存在劳动关系，但晶控公司给刘艳红缴纳社会保险的记录，可证明劳动关系，晶控公司虽主张代缴，但未提供相应证据。另外，从诉讼中刘艳红的陈述来看，刘艳红对晶控公司的办公地点、公司人员状况及相互间身份关系等都能明确陈述，可以佐证其主张的劳动关系，故原审法院依据社会保险记录及刘艳红的陈述等证据，认定双方存在劳动关系，并无不妥。综上所述，晶控公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京晶控电气设备有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　解学锋审 判 员　杜丽霞审 判 员　田　璐二〇一七年三月二日法官助理　矫冰玉书 记 员　温宇辰

北京晶控电气设备有限公司与刘艳红劳动争议民事二审程序民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终2069号上诉人（原审原告）：北京晶控电气设备有限公司，住所地北京市通州区通胡大街甲23号楼401号4-15。法定代表人:杜东子，总经理。委托诉讼代理人:刘喜旺，男，北京晶控电气设备有限公司职员。委托诉讼代理人:王平，男，北京晶控电气设备有限公司职员。被上诉人（原审被告）：刘艳红，女，1981年8月20日出生。上诉人北京晶控电气设备有限……