劳动争议 （2018）鲁13民终1389号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1、原被告解除劳动关系，被告红日公司是否应支付经济补偿金；2、被告红日公司是否应支付原告王晓华2015年、2016年未带薪休假的薪酬；3、被告红日公司是否应支付原告王晓华加班值班费；4、被告红日公司是否应支付原告王晓华2016年6月份扣罚的工资。关于争议焦点1，原告提供证据三，劳动合同及职工基本医疗保险证，证明原告王晓华自1998年7月1日在被告红日公司处工作，双方建立劳动关系，2010年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同。被告红日公司所举证据二劳动合同与原告王晓华证据三中劳动合同一致。被告红日公司对原告王晓华证据三质证中，未对上述证明事项提出异议，认可原告王晓华在民事起诉状中陈述的工作经历。故对原告在被告处工作18年5个月（自1998年7月1日至2016年12月1日）事实予以认定。原告王晓华提供证据五，原告王晓华借记卡账户历史明细清单及十二月平均工资统计表，主要证明原告王晓华离职前十二个月平均工资为8794元/月，被告红日公司存在未及时足额支付工资的情形。被告红日公司对该证据的真实性无异议，认为偶尔延后发工资也是因经营不善。结合被告红日公司所举证据五王晓华工资表自
摘要
王晓华、山东红日化工股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁13民终1389号上诉人（原审原告）:王晓华，男，1975年12月21日出生，汉族，居民，住临沂市兰山区。上诉人（原审被告）:山东红日化工股份有限公司，住所地临沂市罗庄区湖北路东段。法定代表人：池碧芬，董事长。委托诉讼代理人：王倩倩，山东三禾律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁震，山东三禾律师事务所律师。上诉人王晓华因与上诉人山东红日化工股份有……