劳动争议 （2019）桂02民终4298号

关于劳动关系存续期间的问题。对于劳动关系建立时间：陈绍平与安联公司签订了期限自2017年7月1日至2018年12月31日止的《劳动合同》，安联公司从2017年7月开始以其法定代表人唐建强名义按月向陈绍平发放名目为“工资”的款项，安联公司亦认可该期间向陈绍平支付的款项为工资；从陈绍平提交的农业银行交易明细来看，唐建强从2016年8月至2017年6月期间按月支付“工资”给陈绍平的模式与2017年7月至2018年12月期间唐建强按月支付“工资”给陈绍平的模式相同，此行为符合双方存在劳动关系的主要特征；安联公司于2016年8、9、11月支付的工资分别显示为“6月份工资”、“7月份工资”、“8月份工资”、“9月份工资”，可以推定陈绍平从2016年6月开始向安联公司提供劳动。陈绍平提交的交通管理简易程序处罚决定书、交通违法罚款凭证，并不能作为认定陈绍平与安联公司从2014年2月1日起存在劳动关系的依据；唐建强于2014年12月30日、2015年2月15日、2015年3月27日向陈绍平的银行账户支付过显示为“工资”的款项，但自2015年4月至2016年6月期间未再支付过名目为“工资”的款项给陈绍平，

关于劳动关系存续期间的问题。对于劳动关系建立时间：陈绍平与安联公司签订了期限自2017年7月1日至2018年12月31日止的《劳动合同》，安联公司从2017年7月开始以其法定代表人唐建强名义按月向陈绍平发放名目为“工资”的款项，安联公司亦认可该期间向陈绍平支付的款项为工资；从陈绍平提交的农业银行交易明细来看，唐建强从2016年8月至2017年6月期间按月支付“工资”给陈绍平的模式与2017年7月至2018年12月期间唐建强按月支付“工资”给陈绍平的模式相同，此行为符合双方存在劳动关系的主要特征；安联公司于2016年8、9、11月支付的工资分别显示为“6月份工资”、“7月份工资”、“8月份工资”

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终4298号 上诉人（原审原告）：陈绍平，男，1959年2月26日出生，汉族，户籍所在地广西壮族自治区柳州市柳**，经常居住地广西壮族自治区柳州市。 委托诉讼代理人：蒋小仙，广西比谦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：柳州市安联汽车运输有限责任公司，住所地广西壮族自治区柳州市水南路**之一蟠龙宝邸******，统一社会信……