劳动争议 （2018）黑05民终306号
裁判要旨
主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案李振林主张其与通达公司洪利站系劳动关系，李振林对此负有举证责任，但其未能提供能够佐证其主张的证据，故确认原、被告双方不存在劳动关系，对通达公司洪利站的诉讼请求予以支持。判决：原告通达公司洪利站与被告李振林不存在劳动关系。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。另查明，2016年9月，李振林在为通达公司洪利站提供劳务时受伤，在治疗中欲起诉姜桂琴（经营膏药）索赔损失，便找到姚淑英为其出具书面工作证明，该事实过程有姚淑英出具的录音为证。本院认为，李振林主张其与通达公司洪利站形成劳动关系，应当就存在劳动关系的事实承担举证责任。本案中，李振林在通达公司洪利站从事废旧物品的装卸、搬运等工作，通达公司洪利站按小时或按天结算劳动对价；且李振林的工作时间具有一定的灵活性，其人身关系未完全依附于通达公司洪利站的管理，故李振林与通达公司洪利站形成的是劳务关系，而非劳动关系。因李振林未能提供用人单位工资支付凭证、职
摘要
李振林、双鸭山市通达废旧物资回收有限公司洪利站劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑05民终306号上诉人（原审被告）：李振林，男，1972年6月9日出生，汉族，双鸭山矿业集团分流至双鸭山林业局职工，住双鸭山市尖山区。委托诉讼代理人：宋思齐，黑龙江诺成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：双鸭山市通达废旧物资回收有限公司洪利站，住所地双鸭山市尖山区西平行路物资局北侧。负责人：姚淑英，该公司经理。委托诉讼代理人：岳彩丽，黑……