劳动争议 （2017）川01民终8595号
裁判要旨
一审案件的争议焦点是弘毅四川分公司、邓道功之间是否存在劳动合同关系。首先，根据弘毅四川分公司出具的介绍信、备案资料及《关于四川珠穆朗玛食品有限公司新厂房环氧自流平地坪涂装施工方案书》首页的内容均载明邓道功是公司联系人；其次，邓道功的工资由弘毅四川分公司的财务人员发放；再次，弘毅四川分公司申请出庭的证人牟某作证称公司没有与邓道功签订书面劳动合同，证人陈某作证称邓道功是2015年4月开始由其招用的。综合上述证据，一审法院可以确定邓道功与弘毅四川分公司自2015年5月起存在事实劳动关系。对于弘毅四川分公司与弘毅化工公司共同辩称邓道功是与公司市场部经理陈某存在合作关系，与公司未建立劳动关系的意见，因证据不足，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国公司法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，虽然是弘毅四川分公司未与邓道功签订书面劳动合同，但弘毅四川分公司不具有法人资格，其民事责任由弘毅化工公司承担。因邓道功未在法定期限内向一审法院起诉，故对于仲裁裁决认定邓道功的二倍工资的另一倍
摘要
湖南弘毅化工科技有限公司四川分公司、湖南弘毅化工科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终8595号上诉人（原审原告）：湖南弘毅化工科技有限公司四川分公司，住所地：四川省成都市温江区光华大道三段1868号德坤新天地2幢1单元12楼1号。负责人：陶明，经理。委托诉讼代理人：何浩，四川汇圣律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：湖南弘毅化工科技有限公司，住所地：湖南省长沙高新开发区麓龙路199号麓谷商务中心A栋607房。法定代表……