劳动争议 （2018）川09民终820号
裁判要旨
原、被告对双方之间建立了劳动关系的事实无异议，予以确认。劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间，原告应当依法向被告支付工资。对于原告应当向被告支付的工资金额，原告在庭审中出示的工资表，经被告质证无异议，根据该工资表记载的内容，原告应当向被告支付所欠的工资金额为27000元。原、被告双方在庭审中关于请假天数的陈述，均与工资表记载的内容不符，且未提供证据予以证明，故均不予支持。原告认为不应当发放工资的主张，未提供证据予以证明，不予支持。对于被告主张的二倍工资差额，因原告未与被告签订书面劳动合同，原告未提供证据证明《员工应聘登记表》包括了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行，且被告对仲裁裁决认定的该项金额无异议，原告应支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额为22500元。对于被告的其他仲裁请求，被告对仲裁认定的事实和裁决结果无异议，予以确认。对于原告为被告完善社会保险的事宜，不属于人民法院民事案件的受理范围，故本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告四川永不倒网络科
摘要
四川永不倒网络科技有限公司、兰丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省遂宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川09民终820号 上诉人（原审原告）：四川永不倒网络科技有限公司，住所地四川省遂宁市经济技术开发区广德路尚林美景******，统一社会信用代码91510900MA63P7807F。 法定代表人：尹邦云，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：周春林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘强，四川斗城律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:……