劳动争议 （2018）京02民终7560号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姚昕欣主张丰台第二干休所于2017年5月3日与其违法解除劳动合同，并据此要求丰台第二干休所支付违法解除劳动合同赔偿金；丰台第二干休所主张因姚昕欣严重违反规章制度，2017年5月1日双方劳动合同解除。丰台第二干休所作为用人单位应举证证明其单位与姚昕欣解除劳动合同的合法性。莲花池干休出具的培训班须知及照片、规章制度照片、书面证言等证据以及证人安某、随某、巩某的当庭陈述不足以证明姚昕欣不能很好地履行公差勤务，2017年4月10日未参加执勤任务的行为严重违反规章制度，故结合姚昕欣自认的出勤时间，法院认定2017年5月1日丰台第二干休所违法解除劳动合同，应当支付姚昕欣违法解除劳动合同赔偿金共计28705.4元。姚昕欣认可2017年5月其未再提供劳动，其要求丰台第二干休所按全勤的工资标准支付工资5901元，于法无据，丰台第二干休所同意按《离职证明》支付姚昕欣一个月基本工资3901元，法院对此不持异议。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方均认可的2017年1月1

中国人民解放军北京卫戍区丰台第二离职干部休养所与姚昕欣劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终7560号上诉人（原审被告）：中国人民解放军北京卫戍区丰台第二离职干部休养所，住所地北京市丰台区六里桥北里九号楼。法定代表人：马九峰，所长。委托诉讼代理人：李平，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚昕欣，女，1989年7月15日出生，汉族，无业，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：高雷，北京格竹律师事务所律师。上诉人中国人民解……