工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0230民初6006号
裁判要旨
用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受养老保险待遇的劳动者在工作受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，超龄人员及近亲属就赔偿金额与用人单位发生争议的，不属劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理。 超龄人员用工中，用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。 本案原告于2019年9月5日到被告待宰场工作时已超过法定退休年龄，虽然未与被告建立劳动关系，但原告的伤经丰都县人力资源和社会保障局认定为工伤，被告承担工伤主体责任，故本案不属劳动争议，属一般民事诉讼，被告应参照《工伤保险条例》的相关规定对原告进行一次性赔偿。 被告关于本案须仲裁前置的辩解理由不成立，本院不予采信。 2019年4月23日，原告在丰都县人民医院就工伤部位行二次手术取内固定物，原告请求被告支付二次医疗费及住院伙食补助费、护理费。 本院认为，原告到丰都县人民医院住院取左腿受伤的内固定物，是工伤后必然的后续治疗，所产生费用应由被告承担。 被告辩解，原告主张了一次性医疗费，后续医疗费超过一次性医疗费的部分才能支付的
摘要
李纯一与重庆恒都食品开发有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市丰都县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0230民初6006号 原告：李纯一，男，1949年11月14日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：冉炳权，重庆市丰都县高镇法律服务所法律服务工作者。 被告：重庆恒都食品开发有限公司，住所地重庆市丰都县高家镇新区（食品工业园区），统一社会信用代码：9150023056562999X8。 法定代表人：冯纪宇，总经理。 委……