劳动争议 （2015）浙绍民终字第30号

根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》之有关规定，社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，原告主张被告为其补缴社会保险费，不属于法院审理范围，不予支持。关于加班工资、克扣工资问题。劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。原告未能对加班的事实提供证据，该院责令被告提供考勤记录，但原告对大部分考勤记录提出异议，鉴于该记录系被告单方制作，亦无其他证据印证，故该院对原告是否存在加班及加班的时间均无法查清。因此，原告主张加班工资，缺乏事实依据，不予支持。同时，原告于2014年5月31日出具“工资已结清，与舜迪照明无关”的书面材料，现原告又主张加班工资、克扣、少算工资，违反约定，亦不予支持。关于高温费。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发（2014）94号）规定，一般工作人员按每人每月145元发放高温费，发放时间为6月、7月、8月、9月。被告“已经发放高温费”的抗辩意见，因未能提供证据，不予采信。经核算，被告应当支付原告2013年6月至9月的高温费580元。关于经济补偿金、赔偿金问题。劳

根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》之有关规定，社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，原告主张被告为其补缴社会保险费，不属于法院审理范围，不予支持。关于加班工资、克扣工资问题。劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。原告未能对加班的事实提供证据，该院责令被告提供考勤记录，但原告对大部分考勤记录提出异议，鉴于该记录系被告单方制作，亦无其他证据印证，故该院对原告是否存在加班及加班的时间均无法查清。因此，原告主张加班工资，缺乏事实依据，不予支持。同时，原告于2014年5月31日出具“工资已结清，与舜迪照明无关”的书面材料，现原告又主张加班工资、克扣、少算工资，违

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第30号上诉人（原审原告）冯远秀，女，1965年1月14日出生，汉族，住重庆市南川市骑龙乡清水村*组。委托代理人（特别授权）冯实，男，1963年4月1日出生，汉族，住重庆市南川市骑龙乡齐心村*组。被上诉人（原审被告）上虞舜迪照明电器有限公司，住所地浙江省绍兴市上虞区百官街道丰一村。法定代表人陈昌，经理。上诉人冯远秀因劳动争议纠纷一案，……