人事争议 （2018）沪02民终4707号

首先，根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中，张蕾要求享受科员待遇，确认张蕾规费征稽中的财会为专业技术岗位，按科员、专业技术岗位享受55周岁退休待遇，系事业单位与工作人员因职称、职级、职务等发生的争议，不作为人事争议案件处理。故不属于人民法院人事争议案件的受理范围。其次，张蕾要求享受科员待遇，享受55周岁退休待遇以及要求上海市路政局赔偿未支付张蕾2008年10月起身份工资差额每月人民币1,500元的劳动争议纠纷已由上海市普陀区人民法院(2015)普民一(民)初字第1382号判决书作出一审判决，上海市第二中级人民法院(2016)沪02民终389号判决书作出终审判决。上述法律文书对张蕾、上海市路政局均具有法律约束力，非依法律规定或对方同意不得擅自变更。而张蕾以同一事实、理由再次诉讼，违反了一事不再理的原则。如对生效的法律文书，张蕾不服，认为有新的证据足以推翻原判决的，可申请再审。张蕾的诉讼请求不符合起诉条件，应予驳回。据此，依照《中华人民共和

张蕾与上海市路政局劳动争议二审民事裁定书 人事争议

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）沪02民终4707号上诉人(原审原告)：张蕾，女，1968年3月30日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区。被上诉人(原审被告)：上海市路政局(上海市公路管理处、上海市市政工程管理处)，住所地上海市。法定代表人：刘斌，局长。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京大成(上海)律师事务所律师。上诉人张蕾因与被上诉人上海市路政局(上海市公路管理处、上海市市政工程管理处)……