劳动争议 （2021）黔23民终258号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，因本案苏春元已在法定期限内起诉，故晴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出的晴劳人仲案字（2019）第50号仲裁裁决书未发生法律效力，法院需对苏春元提起的仲裁请求进行全面审查。 一、关于双方当事人的劳动关系何时解除的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同”的规定，因恒溢富通公司未依法为苏春元缴纳社会保险费，苏春元对劳动关系享有法定解除权。根据《中华人民共和国合同法》第九十六条“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除”的规定，本案中，苏春元在2019年5月就工伤保险待遇争议提起劳动仲裁时，已主张解除劳动关系，故法院认为自载有苏春元解除合同意思表示的仲裁申请书副本送达恒溢富通公司时，解除合同的通知已到达恒溢富通公司，双方的劳动关系已发生解除效力，故法院确认双方当事人的劳动关系于2019年5月解除。 二、关于苏春元主张的经济补偿金应否支持的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“劳动者依据本

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，因本案苏春元已在法定期限内起诉，故晴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出的晴劳人仲案字（2019）第50号仲裁裁决书未发生法律效力，法院需对苏春元提起的仲裁请求进行全面审查。 一、关于双方当事人的劳动关系何时解除的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同”的规定，因恒溢富通公司未依法为苏春元缴纳社会保险费，苏春元对劳动关系享有法定解除权。根据《中华人民共和国合同法》第九十六条“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)黔23民终258号 上诉人（原审被告）：贵州恒溢富通建设工程有限公司，住所地：贵州省黔西南州兴义市桔山瑞金大道B5路**。 法定代表人：左继凤，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：邓应森，贵州识君律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:苏春元，男，1988年6月24日生，汉族，住贵州省兴义市。 委托诉讼代理人：刘丽娟，贵州天生……