劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川01行终299号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有作出本案工伤认定的法定职权。 关于轺轩公司与刘仁静之间是否形成事实劳动关系的问题。成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会作出的成温劳人仲委裁字[2019]第327号仲裁裁决书中已查明刘仁静住院治疗期间，工友刘某、周某、陈某、母某曾到医院探望。刘仁静住院医疗费由轺轩公司转账给木工工头赵某，木工工头赵某再以微信方式转账给刘仁静。刘仁静工作服上印有“轺轩劳务”字样。认定刘仁静与轺轩公司之间从2019年4月22日起存在事实劳动关系。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。本案刘仁静与轺轩公司之间劳动关系问题已由生效仲裁裁决书确认，且未发现该裁决文书认定的事实有重大问题。因此，轺轩公司认为其与刘仁静不存在劳动关系的主张，与查明事实不符，原审法院不予采信。 关于刘仁静受到的事故伤害，是否应当认定为工伤的问题。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。轺轩公司在工伤认定调查阶段，未提供有效证据证明

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有作出本案工伤认定的法定职权。 关于轺轩公司与刘仁静之间是否形成事实劳动关系的问题。成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会作出的成温劳人仲委裁字[2019]第327号仲裁裁决书中已查明刘仁静住院治疗期间，工友刘某、周某、陈某、母某曾到医院探望。刘仁静住院医疗费由轺轩公司转账给木工工头赵某，木工工头赵某再以微信方式转账给刘仁静。刘仁静工作服上印有“轺轩劳务”字样。认定刘仁静与轺轩公司之间从2019年4月22日起存在事实劳动关系。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川01行终299号 上诉人（原审原告）重庆市轺轩建筑劳务有限公司。住所地：重庆市万州区洄澜路28号E3栋9-3。 法定代表人陈敦亮，总经理。 委托代理人刘进，重庆市轺轩建筑劳务有限公司工作人员。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 原审第三人刘仁静，男，1970……