劳动合同纠纷 （2020）苏02民终371号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足时，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 谷鹏对于辞职信的真实性予以认可，但认为是在约克公司工作人员口述的情况下书写的。 庭审中，谷鹏也表明自己不会写，就在约克公司工作人员口述下形成辞职信。 该辞职信的形成表明用人单位工作人员依据自身的专业特长和优势补足劳动者书写辞职信的能力不足，该过程并不能显示谷鹏的意思表达不自由和不真实，口述只是帮助的一种形式，而非胁迫或违背谷鹏真实意思的手段。 结合双方对于辞职信原因的陈述，系因谷鹏为避免违纪事实留存档案影响其后续找工作，而以自动离职的形式避免此种不利后果，递交辞职信亦是谷鹏综合考虑后果并自我选择的结果。 根据谷鹏自己的陈述，在其出具辞职信之前，双方对工资支付的截止时间、社会保险缴纳的最后时间进行了协商，并未涉及其他内容，故足以证明辞职信是谷鹏真实意思的表示。 谷鹏提出在第二次谈话时，公司工作人员表示愿意帮其寻找工作，其是以此为前提才同意辞职的。 即使约克公司的工作人员在谈话过程中有过该陈述，但不影响谷鹏之前出具辞职信的意思表示，且谷鹏提供的证据也无法证明其提交辞职信
摘要
371谷鹏与约克（无锡）空调冷冻设备有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终371号上诉人（一审原告）：谷鹏，男，1975年11月14日生，汉族，现住无锡市新吴区。 被上诉人（一审被告）：约克（无锡）空调冷冻设备有限公司，住所地无锡市新吴区长江路32号。 法定代表人：林坚，该公司副总裁。 委托诉讼代理人：符燕培，江苏金汇人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵丽娟，江苏金汇人律师事务所律师。 上诉人谷鹏因与被上……