工伤保险待遇纠纷 （2018）云05民终121号
裁判要旨
本案双方当事人争议的焦点是：1、原告与被告干洲公司之间是否属劳动关系？2、原告是否享有工伤待遇赔偿？3、原告工伤待遇应如何确定？依照劳动法实施细则23条规定的用人单位招用劳动者应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订书面合同的从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。原、被告虽未签订书面劳动合同，但从2013年11月就在被告公司从事劳务、领取工资，已属被告员工，其应享有的员工待遇应得到保障，原告在从事被告指派的劳务中受损伤属工伤范畴。根据第八次全国法院民事商事审判工作（民事部分）纪要10条规定的用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成身体损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇，故原告应得到工伤待遇赔偿。根据该条规定，被告支付的医疗费已由第三人承担的部分，应在社会保险赔偿中扣减。原告受损伤后虽未进行劳动能力鉴定，但已进行过司法鉴定，可根据司法鉴定意见的伤残级别，参照工伤待遇的赔偿级别计算赔偿标准。现原告请求与被告解除劳动关系，根据云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定的用人单位解除或者终止劳动关系时统
摘要
昌宁干洲建材有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
云南省保山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云05民终121号上诉人（原审被告），昌宁干洲建材有限公司。统一社会信用代码：915305240569519804。住所地：云南省昌宁县田园镇右甸西路**号。法定代表人：张兴华，该公司总经理。委托代理人：周子良，男，1952年6月10日生，汉族，云南省昌宁县人，大专文化，退休干部，住昌宁县。特别授权代理。社区推荐。被上诉人（原审原告），何文安，……