劳动争议 （2017）皖07民终766号
裁判要旨
郜能胜向本院提交通知一份，证明其被辞退，美邦制衣公司未提交任何��据证明其辞退郜能胜程序合法，现郜能胜主张美邦制衣公司违法解除劳动合同，本院予以认定。郜能胜在美邦制衣公司工作两年零三个月，美邦制衣公司应支付郜能胜赔偿金22500元（4500元×2.5个月×2倍）。郜能胜主张年休假工资，美邦制衣公司未举证证明郜能胜已休年休假或公司已支付郜能胜年休假工资，郜能胜主张年休假工资，本院予以支持。依据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假不跨年度安排，故郜能胜主张2015年的年休假工资已超过法定仲裁时效。郜能胜主张2016年的年休假工资符合法律规定，美邦制衣公司应支付郜能胜2016年的年休假工资2068.97元（4500元/月÷21.75天×5天×200%）。郜能胜主张的加班工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任���”，郜能胜主张工作日延长工时的加班工资，仅提供证人证言，且郜能胜系机修工与证人的岗位不同，不足以证明郜能胜工作日存在延长工时的情况。法定节假日的加班，郜能胜未就其主张的法定节假日加班提
摘要
郜能胜、铜陵美邦时装制衣有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖07民终766号上诉人（原审原告）：郜能胜，男，1973年2月5日出生���汉族，住安徽省铜陵市义安区，委托诉讼代理人：桂兆金，安徽良实律师事务所律师。上诉人（原审被告）：铜陵美邦时装制衣有限公司，住所地安徽省铜陵市经济开发区，统一社会信用代码9134070077735342XC。法定代表人：庞爱霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫浩，安徽众……