劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3908号
裁判要旨
本案刘卫民与曾君公司对于双方何时建立劳动关系存在争议。刘卫民称其于2017年6月29日正式进入曾君公司工作，并提交面试通知及招聘信息以证明其主张。然而，该面试通知及招聘信息均显示用人单位为案外人新疆B公司，刘卫民该证据恰证明，其前往应聘且有建立劳动关系意愿的相对方为新疆B公司，而该公司与曾君公司为各自独立的法人主体，在未能提交其他证据印证的情况下，刘卫民以新疆B公司为曾君公司股东且用工地点为曾君公司实际经营地作为主张其于2017年6月29日与曾君公司建立劳动关系的理由缺乏依据，对此难予采信。根据本案查明事实及在案证据，采信曾君公司之主张，确认刘卫民与曾君公司于2017年8月7日建立劳动关系。关于刘卫民要求曾君公司支付其2017年7月1日至2017年8月13日期间工资的诉请，与前述同理，刘卫民要求曾君公司承担支付其2017年7月1日至2017年8月6日期间工资之用人单位责任的诉请缺乏依据，对此不予支持。至于2017年8月7日至同年8月13日期间工资：曾君公司虽称其未与刘卫民约定过工资待遇，然其自认刘卫民系自新疆B公司到其公司工作，而新疆B公司发出的招聘信息中所显示的库管/仓库经理职位薪资
摘要
刘卫民诉上海曾君果业有限责任公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终3908号上诉人（原审原告）：刘卫民，男，汉族，1979年4月12日出生，户籍地湖北省英山县。被上诉人（原审被告）：上海曾君果业有限责任公司，注册地上海市金山区山阳镇中兴村2056号1幢159室，主要营业地上海市闵行区浦江镇正义村9组31号。法定代表人：曾湘娥，总经理。委托诉讼代理人：任飞钢，男，上海曾君果业有限责任公司员工。上诉人刘卫……