劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫07行终193号

依据《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，新乡市人社局受理许明军的申请后，新乡空间钢结构公司在限期内未提交证据材料。新乡市人社局根据许明军提交的仲裁裁决书、人民法院的一二审判决书、证人证言、录音光盘、医院的诊断证明等证据材料认定许明军系新乡空间钢结构公司职工，其在工作时间受到的伤害应当认定为工伤的情形，依法作出认定工伤决定书。新乡市人社局作出的该认定工伤决定书事实清楚，证据充分。关于新乡空间钢结构公司上诉称其与许明军不存在劳动关系，因生效判决已确认双方存在劳动关系，故新乡空间钢结构公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于新乡空间钢结构公司上诉称许明军并非在工作时间内因工作原因受到伤害、不应认定为工伤的意见，因其未能提交相关证据予以证明，该项上诉理由不能成立。一审判决认定事实清楚,程序合法,适用法律正确,本院依法予以维持;依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回

依据《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，新乡市人社局受理许明军的申请后，新乡空间钢结构公司在限期内未提交证据材料。新乡市人社局根据许明军提交的仲裁裁决书、人民法院的一二审判决书、证人证言、录音光盘、医院的诊断证明等证据材料认定许明军系新乡空间钢结构公司职工，其在工作时间受到的伤害应当认定为工伤的情形，依法作出认定工伤决定书。新乡市人社局作出的该认定工伤决定书事实清楚，证据充分。关于新乡空间钢结构公司上诉称其与许

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫07行终193号上诉人（原审原告）新乡空间钢结构工程有限公司，住所地：河南省新乡市获嘉县南干道东段，统一社会信用代码：91410724173283088M。法定代表人张凤仙，董事长。委托代理人郭逢彩，该公司常务经理。委托代理人郭龙祥，该公司总经理。被上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局，住所地：新乡市人民东路甲1号，统一社会信用代码：……