劳动争议 （2018）闽02民终1662号
裁判要旨
马守涛以埃菲公司解除劳动合同为由主张赔偿金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”马守涛主张埃菲公司解除劳动合同，即应提供相应证据予以证明。而诉讼中，马守涛举示一份录音资料用以证明埃菲公司门卫禁止马守涛进入的行为已经形成解除双方之间劳动关系的意思表示。从马守涛举示的录音资料内容看，门卫之所以禁止马守涛进入厂区不是马守涛被解除合同而是因为其已经调到老厂区，工作岗位不在此处，从该录音中并无法证明埃菲公司解除双方劳动合同。此外，双方确认埃菲公司在2017年8月仍为马守涛缴交社会保险。综上，马守涛举示的证据不足以证明埃菲公司已经解除合同。故马守涛据此主张赔偿金，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回马守涛的全部诉讼请求。本案二审期间，就一审查明的事实，各方当事人均没有异议；各方当事人均没有向本院提交新的证据。另查明，2017年3月19日，马守涛与埃菲公司签订一份《劳动合同》，其中第一条约定：根据甲方工作需要，一方同意在甲方安排的工作地点同安工业集中区从事职员岗位，在甲方生产工作需要却需调整乙
摘要
马守涛、厦门埃菲铁件有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终1662号上诉人（一审原告）：马守涛，男，1972年8月1日出生，汉族，住湖北省枣阳市。被上诉人（一审被告）：厦门埃菲铁件有限公司，住所地福建省厦门市同安区同福路577号2#厂房。法定代表人：陈峰诚，总经理。委托诉讼代理人：杜立武、黄兴源，上海段和段（厦门）律师事务所律师。上诉人马守涛因与被上诉人厦门埃菲铁件有限公司（下称埃菲公司）劳……