劳动争议 （2018）苏0305民初3723号
裁判要旨
关于经济赔偿金。 原告因被告未给其办理社会保险于2018年5月10日向被告邮寄送达了解除劳动合同通知书，被告工作人员于2018年5月15日和原告面谈后显然已同意与其解除劳动关系，双方已达成解除劳动关系的合意。 后被告又向原告送达解除劳动关系通知，应为无效行为，故原告据此要求经济赔偿金的请求，本院不予支持。 原告依法向被告邮寄送达了解除劳动合同通知书，且已履行提前告知义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应向原告支付经济补偿金。 为减少累诉，本院对经济补偿金予以支持。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，原告的工作年限应确定为4年。 原告离职前12个月平均工资为2746元，故被告应向原告支付经济补偿金为10984元（2746元/月×4）。 关于降温取暖费，原告所谓的降温费即为高温津贴，因原告未提供证据证明其在高温环境下进行作业，故本院对该费用不予支持。 关于取暖费，因无法律强制性规定，且原告未提供证据证明被告制定了为公司员工发放取暖费等相关规定的事实，故本院对该费用亦不予支持。 关于加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议
摘要
3723马静静与江苏金致新能源车业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0305民初3723号原告：马静静，女，1983年10月29日出生，汉族，住徐州市贾汪区。 委托诉讼代理人：张国阳，徐州市云龙区青年法律服务所法律工作者。 被告：江苏金致新能源车业有限公司，住所地徐州工业园区徐贾快速通道南侧。 法定代表人：高军建，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孙士坤，江苏浩然风律师事务所律师。 委托诉讼代理人：樊吉磊，江……