劳动争议 （2019）鲁0681民初3643号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 现有证据显示，原告以被告委托代理人的名义参与订立施工合同，在施工中参与工地管理和工程款结算等事宜，应当认定原、被告之间已经形成劳动关系。 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，用人单位负举证责任。 被告作为用人单位未对原告的工作年限、工资标准、工资支付情况提供证据，应承担不利的法律后果。 本院根据原告主张并结合本案证据认定，原告工作起止时间为2015年7月至2017年1月，共计19个月，工资标准为6000元/月，共计114000元。 针对被告主张已付20000元问题。 本院认为，原告认可收到该款20000元，但否认为劳动报酬，但原告对此未提供任何证据亦未对收款作出合理解释，应承担不利的法律后果。 因此，应当认定该20000元为被告支付的工资。 针对原告主张拖欠工资经济补偿金问题。 本院认为，原告对该诉讼请求及计算方法未说明法律依据亦无法律依据，故对该项诉讼请求本院不予支持。 综上，被告应支付原告工资94000元（114000元-20000元）。 依照
摘要
张日忠、龙口市银河石材厂劳动争议民事一审民事判决书
正文（节选）
山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0681民初3643号原告：张日忠，男，1960年4月13日出生，汉族，居民，住龙口市。 委托诉讼代理人：卢德彬，山东渤海平正律师事务所律师。 被告：龙口市银河石材厂，住所：龙口市北马镇小陈家村西，统一社会信用代码：913706817326241934。 负责人：王杰，厂长。 委托诉讼代理人：高建勇，山东平直律师事务所律师。 原告张日忠与被告龙口……